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人力實習生

崗位職責:

1.招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
3.負責應聘人員的資料庫的建立和維護工作;
4.負責辦理人才錄用的相關手續工作。


任職要求:

1.本科或以上學歷,人力資源或管理學相關專業;
2.較強的分析判斷力,良好的語言表達及溝通交流能力,親和力與應變能力。

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